Wer sich für einen neuen Job interessiert oder gar arbeitslos ist und sich mit dem Thema Stellenangebote auseinander setzen muss, der sollte sich Stellenangebote immer genauestens durchlesen. Denn nur wenn dies geschieht und alle hierin ersichtlichen Wünsche des Arbeitgebers bezüglich der Bewerbung respektiert werden, hat man auch die Chance, dass man den Job bekommt.
Nicht umsonst schreiben Chefs in Stellenangebote, dass sie keine schriftliche, sondern eine E-Mail-Bewerbung wünschen. Kann man dann nicht über seinen eigenen Schatten springen und schickt die Bewerbung doch auf dem Postweg ab, hat man im Grunde schon verloren. Mit etwas Glück erhält man seine Unterlagen zurück, aber eine Absage wird es mit höchster Wahrscheinlichkeit werden.
Deshalb, was der künftige Arbeitgeber sagt, das zählt. Ein genaues Lesen der Stellenangebote ist unabdingbar, um auch alle geforderten Unterlagen mit einreichen zu können. Denn gerade wenn es um sensible Jobs geht, verlangen Arbeitgeber häufig auch ein polizeiliches Führungszeugnis. Reicht man dieses nicht ein, weil man es schlicht und einfach nicht gelesen hat, so hat man auch hier verloren. Die Stellenangebote zeigen in den meisten Fällen deutlich, was vom Bewerber erwartet wird. Erfüllt er diese Erwartungen schon bei der Bewerbung nicht, so kommt für ihn auch kein Job in dem jeweiligen Unternehmen in Frage.
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