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Infos zum Artikel
| Autor: |
Andreas Mettler |
| Datum: |
20.11.2012 |
| Views: |
1918 |
Bewertung
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Bewertung des Artikels
Durchschnittlich 2 von 5
bei 11 Bewertung(en) |
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Personalvermittlung im Internet |
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Unternehmen können es sich in der Gegenwart eigentlich nicht wirklich leisten, bei der Suche nach Arbeitskräften nur noch auf die alt bewährten Methoden wie Anzeigen und Bewerbungsgespräche zu setzen. Nicht nur, dass die Auswahl der Medien sich zunehmend verbreitert hat und auch Initiativbewerbungen mittlerweile eher die Regel als Ausnahme sind, auch die Personalverwaltung und Vermittlung hat sich zu einem eigenständigen Sektor weiterentwickelt und gehört mit zu den Faktoren, die die Industrie und den Arbeitsmarkt am Leben erhalten. Ohne eine entsprechende Personalvermittlung wäre es für viele Unternehmen gar nicht möglich, stets die notwendigen Fachkräfte für zu erledigende Arbeiten vor Ort zu haben, gerade wenn kurzfristig Personalmangel an der Tagesordnung ist und man nicht mehr auf humane Ressourcen zurückgreifen kann.
Die Vermittlung von Personal ist heutzutage fester Bestandteil des Alltages in der Wirtschaftsbranche geworden, es gibt nicht mehr viele große Unternehmen, die die Verwaltung des Personals mit in den engen Zeitplan aufnehmen können und derartige Aufgaben eher in die kompetenten Hände dritter legen. Wer kurzfristig nach geeignetem Personal sucht, wird auf Webseiten wie zum Beispiel www.personnelone.de sicherlich ohne weiteres fündig werden und die Erfahrung hat gezeigt, dass auf diese Art und Weise vermittelte Fachkräfte bezüglich ihrer Kompetenz und Leistung in keinem Falle den traditionellen Wegen der Fachkräftebeschaffung in irgendeiner Weise nachstehen. Vielmehr ist die Personalvermittlung dafür grundlegend verantwortlich, dass es in der jüngeren Vergangenheit sogar deutlich einfacher geworden ist sowohl für die Arbeitgeber, das passende Personal einzustellen, als auch für die Arbeitnehmer einen passenden Job zu finden, in dem sie sich langfristig wohlfühlen. Auch für die Einstellung von ausländischen Fachkräften ist eine Personalvermittlung geradezu obligatorisch, denn sofern das Unternehmen keine Filialen im Ausland hat dürfte es ziemlich schwer werden aus dem Stand heraus Fachkräfte aus dem Ausland zu finden und zu engagieren. Mit einer entsprechenden Personalvermittlung muss man sich als Arbeitgeber aber auch gar nicht mit solchen Aspekten herumschlagen.
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