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Infos zum Artikel
| Autor: |
Elke Lohre |
| Datum: |
09.10.2009 |
| Views: |
2290 |
Bewertung
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Bewertung des Artikels
Durchschnittlich 2 von 5
bei 11 Bewertung(en) |
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Warum wird Management-Education durchgeführt? |
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Die Management-Education ist die Erziehung neuer Manager. Dieses ist gerade in der heutigen Zeit sehr wichtig, da es zum Mangel an geeignetem Fachpersonal kommt. Dieser Mangel betrifft vor allem die Führungspositionen der Unternehmen. Durch die Management-Education wird gewährleistet, dass die Manager genau auf die Bedürfnisse des Unternehmens geschult werden.
Den wichtigsten Anfang macht dabei das Personal. Nur ein guter Manager schafft es, gutes Personal auszuwählen und natürlich auch das Personal so zu motivieren, dass es eine gute Arbeitsleistung abliefert. Ein weiteres wichtiges Thema sind natürlich die Finanzen. Hier muss der Manager so geschult sein, dass er einen kompletten Überblick über die finanzielle Wirtschaft behält. Damit die Management-Education gut funktionieren kann, müssen hier Unternehmen und Bildungseinrichtungen eng zusammenarbeiten. Die Theorie muss genauso erlernt werden wie später die Praxis. Nur wenn ein Unternehmen bereits über ein gutes Management verfügt, kann hier auch ein guter Manager ausgebildet werden. Im Regelfalle heißt das, dass man den Nachwuchs dann auch fördert, indem man ihm Stück für Stück immer mehr Aufgaben zuteilt.
Diese sollten natürlich bis zu einem gewissen Zeitpunkt immer noch kontrolliert werden und gegebenenfalls auch besprochen werden. Wenn sich Fehler erst einmal eingeschlichen haben ohne dass sie korrigiert wurden ist es meist sehr schwer dieses wieder zu ändern. Neben dem Unternehmen spielt natürlich auch die Wahl der richtigen Bildungseinrichtung eine große Rolle. Denn es nützt nichts wenn der zukünftige Manager aus dem Baugewerbe eine Ausbildung im Bereich der Banken erhält. Durch eine perfekte Zusammenarbeit wird es in der Zukunft sicher viele tolle Manager geben, welche die Unternehmen an die Spitze der Wirtschaft führen.
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