Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur von einem Produkt ab, welches intensiv vertrieben wird, sondern auch das Hand-in-Hand Arbeiten der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor für Sieg oder Niederlage. Das Wir-Gefühl entsteht aber nicht einfach dadurch, das unterschiedliche Menschen an ein Projekt gesetzt werden und dann einfach ihre Arbeit machen.
Kommunikation, Offenheit und persönliche Wertschätzung sind wichtige Faktoren, damit aus Einzelkämpfern überhaupt eine Gruppe wird. Teambuilding-Maßnahmen unterstützen diesen Prozess, da auch hier die Mitarbeiter gemeinsam Aufgaben lösen und eine Gemeinschaft entwickeln sollen. Beispielsweise GPS Schatzsuche / GPS Geocaching, Paintball spielen oder klettern im Hochseilgarten haben alle als zentrale Eigenschaft, dass aktives Handeln in der Gruppe gefordert ist. Manch ein Arbeitskollege zeigt hierbei vielleicht Fähigkeiten, von denen die anderen noch gar nichts geahnt haben.
Die externe Umgebung beim Paintball spielen, die Hilfestellung beim Klettern im Hochseilgarten oder die Symbiose bei GPS Schatzsuche / GPS Geocaching simulieren die Komplexität verschiedener Handlungsabläufe, wie sie auch in dem Unternehmen zu finden sind. Jeder einzelne Teilnehmer setzt Kräfte frei, verschiebt seine Grenzen und lernt die Stärke einer Gruppe neu kennen und schätzen. Ebenfalls ein wichtiger Faktor ist der Spaß, welchen die Mitarbeiter bei diesem Erlebnis empfinden. Wie durch ein Ventil kann der ganze Druck, Wut oder Aggression abgelassen werden und der Kopf somit frei, für mehr Kreativität und effiziente Denkvorgänge.
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